西藏来成都推介招才引智政策发布392个高层次人才需求

 7月21日，西藏自治区党委组织部、自治区人民政府驻成都办事处在成都联合举办“英才汇聚•志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动。

推介活动中，西藏面向各类人才广发“英雄帖”，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个，其中：调入引进需求139个、柔性引进需求253个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中：技术合作49项、揭榜挂帅89项。

据了解，西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才每年在藏工作不少于2个月，期间除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

为了千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。此外，西藏自治区简化优化人才引进程序，支持用人单位自主引进高层次人才，并实施引才伯乐激励措施，鼓励单位或个人推荐高层次人才，以调入形式引进的，每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。

中国工程院院士、西藏自治区人大常委会原副主任多吉告诉记者：“这个活动我认为对西藏的经济高质量发展具有重要的意义。也期待很多有志之士，尤其是青年科学家，能够到高原上来创新探索，取得创新性的成果。现在时机正当时，党委政府高度重视，西藏也迫切需要许多有才华的科学家到西藏来发挥作用，为国家的科技自立自强做出贡献。”

推介活动播放了西藏宣传片和西藏招才引智政策宣传片，展示了西藏开放自信的姿态、集聚人才的胸襟以及人才引领发展的决心。来自四川省直机关、成都市直机关单位，川内高校、科研机构、医院、企业等组织人事部门、科研部门、学生就业部门的有关负责人参加活动。一批高校院所的专家教授、智库成员等受邀参加活动。

记者：高瑞茹  拉毛扎西