代表委员零距离|省人大代表周玉华：将德格县类区调整为五类区待遇 培养留得住、能干事的干部队伍
| 2022-01-20 来源：香巴拉资讯 | 分享： |
"我这次带来了涉及交通、基础电力建设、将德格县类区调整为五类区待遇等五个建议。"省人大代表、甘孜州德格县人大教工委主任周玉华说。
"经过这些年的发展，我们绝大部分的农牧区生活得到了翻天覆地的变化，但仍有部分边远深度贫困地区因为基础设施不到位而难以得到发展,还有德格由于海拔高、气候恶劣、条件艰苦，不合理的类区划分，导致干部队伍总量不足、质量不高、结构失衡、断层严重，极不适应经济社会发展需要的问题日渐突出。更为严重的是，人才引进非常难，甚至一开始上班就想调走。除少量本土人才外，外县籍干部人才几乎服务满最低年限即调离，好干部、好教师、好医生潮水般流失。"常年在基层工作的周玉华看到这样的现状很是痛心。
据了解，德格县位于青藏高原东南缘、甘孜州西北部，地处川青藏三省区结合部，国道317线、省道217线横贯全境，雅砻江、金沙江流淌德格大地，是西进西藏、北入青海的重要交通枢纽，是安康稳藏的前沿重镇，是典型的老、少、边、穷地区。
德格全县辖5个工委、23个乡镇，全县最高海拔6168米，最低海拔3040米，平均海拔4325米，县政府所在地更庆镇海拔高3290米，全县平均海拔仅次石渠县（4527米）、理塘县（4383米）,位居全州第三。全县23个乡镇中，海拔在3500米以下的只有5个，海拔在3500米以上3800米以下的乡有14个，海拔在3800米以上的乡有4个。
周玉华说：" 跟‘五类’一样的生活条件，工资却比五类地区低，而且因为地处边远地区，交通成本高，德格生活成本也要比同类的县高很多，吸引人才难，留下人才更是难上加难。只有提高类区、缩小与同类地区待遇差异，德格才能引得进、留得住干部，也只有这样才能组建一支优秀的干部人才队伍，德格的发展之路才能走得更顺。"
在建议中，深爱家乡的周玉华郑重写下："请省委省政府从维护涉藏地区社会长治久安及巩固提升深度贫困地区脱贫成效出发，实地查看德格县自然地理环境和人文社会发展状况，积极向上级反映将德格县类区待遇调整为五类区，推动国人部发〔2006〕61号有关‘动态调整机制’的政策精神在德格县得到落实。"
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