最美戍边人袁浩杰的别样青春
| 2023-08-03 来源： | 分享： |
“阿哥，有什么事情随时给我打电话。”西藏出入境边防检查总站山南边境管理支队玉麦边境派出所党支部副书记、所长袁浩杰和村民旦增赤列拉着家常。
“藏三代”袁浩杰从小就生活在西藏，受祖辈、父辈的影响，立志成为一名军人、一名守护祖国的戍边人。这既是家人的期望，也是他的向往，更是跨越时代，走近爷爷和父亲的一种方式。
从警十一年来，袁浩杰始终坚守在雪域高原最艰苦偏远的边境一线，“踮起脚尖”让青春闪耀奋斗光辉，折射出戍边人为了祖国边境安全稳定而无私奉献的光芒。
风吹石头跑，氧气吃不饱。袁浩杰曾经工作的普玛江塘边境派出所驻地海拔5373米，是全国海拔最高的边境派出所，空气中含氧量只有内地的30%，被视为“生命的禁区”。
“刚上普玛江塘的时候，每走几步路就要喘几口粗气，不吸氧晚上根本睡不着觉。”袁浩杰遇到的第一个困难就是高原反应，但身体上的不适远不及心理上的煎熬。“看到周围同事几乎都在掉头发，嘴唇全是黑的，身材也发福，我也感到很焦虑......”心理生理的煎熬没有影响到袁浩杰的日常工作，他认为自己一定不比别人差，战友能坚持，自己也能。
在这里，袁浩杰和同事们不仅为辖区困难民众做了很多好事实事，还多次在海拔6000多米的岗布冰川救援被困游客。
“这里有一群共同坚守的战友，特别是选择这份职业，穿上这身制服，就要尽职尽责，这就是我们坚守在这里的意义。”袁浩杰说。
2021年6月，袁浩杰因工作调动任玉麦边境派出所党支部副书记、所长。
这里地处边境，地理环境较为特殊，为使群众抵边居住、守土卫疆的底气更足，袁浩杰根据边境形势，提出了军警民协同的“渐进式”管控模式，打造“五员”队伍，建立三方联合管控机制，常态化组织开展军警民“重走巡边路”“巡边路上挂国旗、写中国”等特色活动，开创了军警地齐心协力强边固防新格局。
2023年6月1日，袁浩杰牵头搭建的“爱心捐赠平台”在玉麦乡小学启动。一份跨域2512公里的爱心包裹，首批30套定制校服穿在了孩子们身上。
“为辖区群众服好务就像是一种传承，在江塘我们这么做了，在玉麦我们应该做的更好。也特别感谢社会各界的关心和支持，希望这样的爱心能够在我们美丽的边关一直传递下去。”袁浩杰在朋友圈向平台上的各界人士感谢到。
11年的基层实践，袁浩杰总结出了许多结合基层实际的工作方法。通过内抓队伍基础，外强治理效能，积极探索新形势、新变化、新挑战下的边境管控格局，创新提出“民族+”军警地共建机制、“一对一”帮扶机制、“提包警务”机制等10项举措，总结提炼“12345”工作法，打造“841”勤务模式，推行“一键报警”系统，搭建“爱心捐赠平台”。
他所任职的玉麦边境派出所于2022年5月获评全国第二批“枫桥式公安派出所”。袁浩杰被共青团中央评为第21届“全国青年岗位能手”称号，被中共西藏自治区委员会评为“西藏自治区民族团结进步模范个人”，被西藏出入境边防检查总站评为“边境管理先进个人”，荣立个人三等功3次。
“在这片神圣国土上守边戍边，自己的青春能和‘家国’联系在一起，这是我最大的荣幸。”袁浩杰用自己的爱，守护民众、守护家园、守护祖国，诠释着新一代移民管理警察的使命和担当。
供稿 山南边境管理支队
关键词 >>
